Economia | 21-10-2013 00:18

Passaporte Emprego 3i fomenta a empregabilidade jovem

Com o objectivo de combater o desemprego jovem e facilitar a aquisição de recursos humanos qualificados por parte das empresas, a Nersant - Associação Empresarial da Região de Santarém vai dinamizar cerca de 300 estágios no âmbito da medida Passaportes Emprego 3i. Dado que a medida é direccionada para empresas com projectos aprovados no âmbito dos sistemas de incentivos, a bolsa paga aos estagiários, bem como o prémio de integração (no caso de o estagiário ser integrado na empresa após a cessação do contrato de estágio), constituem despesas elegíveis no âmbito dos mesmos, pela que a integração destes jovens nas empresas tem um custo bastante reduzido para as mesmas, que apenas terão que assegurar o subsídio de alimentação, seguro de acidentes de trabalho e contribuições para a Segurança Social.O Passaportes Emprego 3i visa complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade e apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho. Para além disso, os Passaportes Emprego 3i pretendem ainda promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto dos empregadores, criar emprego em novas áreas e fomentar o desenvolvimento de recursos humanos nas respectivas áreas de abrangência.A medida Passaportes Emprego tem 3 tipologias. O Passaporte Emprego Industrialização, destinado a projectos de investimento que visem a especialização da produção através da introdução de novos produtos e reforço da componente tecnológica, bem como do desenvolvimento de estratégias comerciais que permitam um aumento da produtividade e competitividade.O Passaporte Emprego Inovação, destina-se a projectos de investimento que visem reforçar a capacidade inovadora das empresas e integrar recursos humanos altamente qualificados. Já o Passaporte Emprego Internacionalização é direccionado a projectos de investimento que visem implementar ou consolidar estratégias de internacionalização, designadamente através do aumento da capacidade exportadora das empresas.São beneficiárias dos Passaportes Emprego 3i, as empresas com projectos de investimento aprovados em qualquer um dos três Sistemas de Incentivo. Os estágios, dirigidos a jovens desempregados inscritos nos Centros de Emprego, detentores de diferentes graus de ensino ou qualificações, perspectivando uma futura integração no mercado de trabalho, têm uma duração de doze meses, não prorrogável. No final do estágio, as empresas que celebrem com os estagiários, no prazo máximo de 30 dias a partir da conclusão do estágio, um contrato de trabalho sem termo, e desde que se verifique a criação líquida de emprego, é concedido um prémio de integração, no valor equivalente à bolsa mensal de estágio, multiplicado por seis.Mais informações podem ser obtidas junto do Departamento de Formação e Qualificação da Nersant, através do [email protected] ou do número 249 839 500. As empresas da área de abrangência dos núcleos Nersant (Ourém, Abrantes, Santarém, Cartaxo e Benavente), podem também solicitar informações junto destes pólos da associação. As inscrições de empresas e estagiários podem ser feitas online no site da associação, em www.nersant.pt.

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