Um universo de 620 mil jovens pode beneficiar de formação para melhor entrar no mercado de trabalho, uma plataforma na Internet sobre as chamadas “soft-skills”, competências pessoais para melhorar a relação com os outros. A plataforma “Skills jovem: da educação para o emprego” é apresentada esta quarta-feira e centra-se na capacitação para facilitar a transição dos jovens para o mercado de trabalho, uma iniciativa da APRICEM - Associação para a Promoção de Inteligência em Competências Emocionais. Esses jovens poderão ser estudantes do ensino superior, de escolas profissionais ou abrangidos pelo programa Garantia Jovem.
E a ideia é que a iniciativa, que tem um primeiro contrato de três anos, dure para sempre, como explicaram à Lusa Paula Borges e Rita Alemão, consultoras e co-fundadoras da APRICEM. “O objectivo é que a plataforma seja autossustentável, através de donativos”, segundo as duas responsáveis. E a formação é constituída por seis cursos com outros tantos temas: “gerir-se a si próprio”, “comunicar”, “persuadir e negociar”, “liderar”, “trabalhar em equipa” e “transição para o mercado de trabalho (imagem profissional)”.