A medida Passaporte Emprego 3i, dinamizada pela Nersant na região do Ribatejo desde Outubro de 2013, abrangeu 49 empresas e 105 estagiários. 59 por cento desses estagiários celebraram contrato com a empresa no pós estágio, mas, dos 41 por cento que não celebraram, 11 por cento arranjaram um novo empregador no término do estágio, o que perfaz uma empregabilidade total de 70 por cento.Esta medida teve como objectivos complementar e desenvolver as competências dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade e apoiar a transição entre o sistema de qualificações e o mercado de trabalho; promover o conhecimento sobre novas formações e competências junto dos empregadores e a criação de emprego em novas áreas e fomentar o desenvolvimento de recursos humanos nas respectivas áreas de abrangência.Quanto ao perfil dos estagiários, pertencem maioritariamente à faixa etária dos 25 aos 29 anos (52 estagiários), sendo que 54 por cento pertencem ao sexo masculino, contra 46 por cento do sexo feminino. A maioria dos licenciados tinha como habilitações literárias uma licenciatura, seguido do ensino secundário e do mestrado.Em relação à avaliação de orientadores de estágio, estes consideraram o trabalho dos estagiários como bom (50 por cento), muito bom (39 por cento) e suficiente (11 por cento).