Os estudantes dos cursos de Empregado Comercial da Escola Secundária Sá da Bandeira (ESSB) e do curso de Técnico de Comércio da Escola Técnica e Profissional do Ribatejo (ETPR) vão poder realizar estágios não remunerados no comércio de Santarém e nos concelhos de abrangência da Associação Comercial e Empresarial de Santarém (ACES).Na ESSB, 13 alunos frequentam o curso de técnico comercial, que tem dois anos de duração. Confere equivalência ao nono ano de escolaridade e certificação profissional – técnico intermédio de nível 2. No caso da ETPR os estágios podem abranger os 40 estudantes do segundo e terceiro anos do curso de Técnico de Comércio. Dezassete incluídos no plano de estudos 2007-2010 e 23 do de 2008-2011.Com o protocolo, as três entidades pretendem promover a qualificação escolar e profissional dos jovens que estudam na área do comércio e proporcionar-lhes experiências profissionais em contexto de trabalho. E que possam desenvolver o gosto de um futuro profissional ligado às actividades comerciais. Para o presidente da ACES, Paulo Moreira, trata-se de um protocolo importante que, no caso da Escola Sá da Bandeira, vem funcionando desde 1997. “Queremos acompanhar estes estudantes e as suas escolas, dar-lhes noção do que é um posto de trabalho e a postura a ter, e participar na avaliação final e ao longo do ano. Concluídos os estágios os estudantes terão possibilidade de entrar numa bolsa de emprego a criar entre as ofertas disponibilizadas pelos comerciantes”, explicou. A presidente da Escola Secundária Sá da Bandeira considera uma boa opção para formação dos alunos em contexto de trabalho a possibilidade de realização de estágios. “Vão apreender a saber estar, a cumprir regras do comércio. É ainda uma inovação a criação de uma bolsa de emprego que irá juntar as ofertas de trabalho”, constatou.Por parte da ETPR, Gonçalo Pereira considera um orgulho e uma responsabilidade firmar o protocolo, lembrando que a sua escola recebe alunos de vários concelhos. “Santarém é um centro de diversa actividade de serviços, administrativos e comerciais, e temos registados sucesso na saída de empregos do nosso curso”, sustenta o responsável.Os estágios deverão ter uma duração até 30 dias para cada aluno que se candidate. Paulo Moreira refere que os estágios são uma boa oportunidade para ajudar os jovens e futuros profissionais a saberem que postura e atitude manter com os clientes, o stress que se pode passar atrás de um balcão de uma loja, juntando a isso a formação obtida. Além de poder vir a estimulá-los para uma carreira trabalho no comércio tradicional.