A Nersant - Associação Empresarial da Região de Santarém realizou uma sessão de apresentação das acções de formação para 2013 e da implementação do sistema de gestão de qualidade dirigidos às Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) na quinta-feira, 7 de Fevereiro, no núcleo do Sorraia, em Benavente. Um técnico da Nersant alertou algumas IPSS's do concelho de Benavente, Salvaterra de Magos e Coruche presentes para a importância da implementação do sistema de gestão da qualidade que vai ao encontro às pretensões dos manuais da Segurança Social e permite responder da melhor forma às solicitações dos seus utentes. O projecto prevê a implementação de um sistema de intranet (rede interna de acesso restrito) que disponibiliza o acesso aos manuais, aos processos chave, às instruções de trabalho, aos impressos previstos nos manuais da Segurança Social para cada uma das respostas sociais, fazendo ainda uma gestão mais cuidadosa de armazéns e economatos, compras, avaliação de fornecedores, registo de viaturas, fichas de colaboradores, entre outras funcionalidades. A Nersant apresentou ainda o plano de formações para as IPSS's. A participação neste tipo de formação, que se realiza em horário laboral e pós laboral, não terá qualquer custo para os participantes e alguns formandos poderão ainda ter direito ao subsídio de refeição. Júlia Moisés, chefe dos serviços administrativos da Creche e Jardim Infantil de de Benavente, costuma participar nestas acções promovidas pela Nersant. O que mais a interessa são as acções de formação propostas. “Felizmente ainda não diminuímos o número de pessoal na nossa instituição e realizamos estas acções sempre em horário pós-laboral. As pessoas interessam-se e são entusiastas. Percebem que numa altura competitiva a formação é importante”, explica. Em relação ao sistema de gestão de qualidade, a instituição já está a implementar através de um outro programa dirigido às IPSS que não acarreta custos. Também a presidente da Associação de Solidariedade Social da Fajarda (ASSF), Rosa Lagriminha, pretende aderir às acções de formação propostas não só para os funcionários da instituição, como para todos os moradores da Fajarda que desejem participar e reúnam os requisitos. “Os nossos colaboradores mostram sempre interesse em realizar estas formações porque dado o mundo competitivo em que vivemos percebem que as exigências são maiores e devem aproveitar as ferramentas que disponibilizamos”, explica. Para já, implementar o sistema de gestão de qualidade não está nos seus projectos já que “a conjuntura económica não o permite” apesar de considerar uma “prioridade” que espera concretizar.