Num contexto marcado pela transformação tecnológica, pela inteligência artificial e por novos modelos de gestão, investir na qualificação das pessoas é reforçar a capacidade das organizações para inovar, competir e crescer.
No ISLA Santarém – Instituto Politécnico, os mestrados e as pós-graduações procuram responder aos desafios concretos dos profissionais e das empresas, promovendo uma formação avançada próxima da realidade do tecido empresarial.
“Vivemos um período em que as competências têm de ser permanentemente actualizadas. As empresas precisam de profissionais capazes de acompanhar a mudança, mas também de a antecipar. É nesse sentido que procuramos construir uma oferta formativa actual, especializada e muito ligada às necessidades das organizações”, afirma Filipa Martinho, Delegada do Administrador do ISLA Santarém.
Ao nível dos Mestrados, a oferta abrange áreas estratégicas como Gestão de Empresas, Gestão de Projectos, Gestão de Recursos Humanos e Engenharia de Tecnologias e Sistemas Web, cruzando gestão, pessoas e tecnologia e permitindo aprofundar competências fundamentais para funções de maior responsabilidade.
Nas pós-graduações, a especialização acompanha igualmente as novas exigências do mercado, com áreas como inteligência artificial, data science, cibersegurança, gestão e liderança, gestão de pessoas, marketing e gestão comercial, logística, qualidade, inovação e transformação digital, entre outras.
“Hoje, a formação ao longo da vida deixou de ser apenas uma opção individual. É também uma ferramenta estratégica para as empresas. Investir na qualificação dos colaboradores significa desenvolver competências internamente, valorizar e reter talento e preparar a organização para os desafios que estão a surgir”, sublinha Filipa Martinho.
A oferta contempla ainda temas particularmente relevantes para o tecido empresarial da região, como a sucessão nas empresas familiares, a internacionalização e a gestão da mudança, procurando responder às especificidades das PME e das organizações do território.
Para Filipa Martinho é precisamente nesta ligação que o ensino superior pode acrescentar valor: “Queremos que o conhecimento produzido e adquirido no ISLA tenha impacto para além da sala de aula. Quando um profissional leva novas ferramentas e novas perspectivas para a sua empresa, estamos também a contribuir para transformar essa organização”.
A proximidade ao tecido empresarial assume, assim, uma dimensão estratégica. Ensino superior e empresas partilham o desafio de preparar pessoas para profissões, tecnologias e modelos de negócio em permanente evolução.
“O nosso compromisso é continuar a ouvir as empresas, compreender as competências de que necessitam e aproximar a formação dessa realidade. Qualificar pessoas é fortalecer empresas e contribuir para uma região mais inovadora, competitiva e preparada para o futuro”, conclui Filipa Martinho.