O CESP - Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal realizou uma acção de denúncia no Pingo Doce de Vila Franca de Xira, integrada numa jornada de protestos por todo o país contra a desvalorização dos trabalhadores do grupo Jerónimo Martins, proprietário da cadeia de supermercados Pingo Doce. Sob o lema “Pingo Doce lucra enquanto mantém trabalhadores na miséria!”, o sindicato denunciou o contraste entre os elevados lucros do grupo e os baixos salários dos trabalhadores, a intensificação dos ritmos de trabalho e a degradação das condições laborais de quem assegura diariamente o funcionamento das lojas e dos armazéns.
Segundo os dados divulgados pelo CESP, a Jerónimo Martins registou lucros de 646 milhões de euros este ano. O sindicato recorda que, em 2025, o presidente executivo do grupo voltou a ser o gestor mais bem pago do país, recebendo o equivalente aos salários de 226 trabalhadores do Pingo Doce. Para o CESP, estes números demonstram a necessidade de distribuir de forma mais justa a riqueza produzida pelos trabalhadores.
Entre os problemas denunciados pelo sindicato estão ainda os horários de trabalho que considera desumanos e desregulados, frequentemente alterados de um dia para o outro e, muitas vezes, sem aviso prévio. O caderno reivindicativo do sindicato para 2027 inclui medidas como o aumento do salário mais baixo praticado na empresa para os 1.100 euros a partir de Janeiro, garantia de uma diferença mínima de 50 euros entre escalões da mesma carreira profissional, um aumento para 10,46 euros por cada dia de trabalho, a reclassificação dos supervisores de caixa, actualmente enquadrados como Operadores Especializados, para a categoria de Operador Principal e implementação, a nível nacional e para todos os trabalhadores de uma escala de rotação de descanso semanal a cada sete semanas.
O CESP exige também a garantia de tolerância de ponto no dia de aniversário, quando este coincida com o dia de descanso semanal, férias ou fecho do local de trabalho, devendo o dia ser gozado noutra data, a combinar com a chefia, entre outras exigências.