A Helena Cavacas Veríssimo tem razão quando diz que liderar não é impor mas a maioria dos empresários portugueses foi sargento na tropa e decidiu transpor para as suas empresas a liderança militar que se baseia em não discutir ordens.
Como diz a cartilha castrense, sem obediência cega não há hierarquia que resista e sem hierarquia bem definida e imposta não há resultados.
Claro que este tipo de liderança militar, que tão bons resultados dá na tropa macaca que é aquela tropa para onde vai o refugo, tem um efeito perverso nas empresas.
Integrar pessoas numa equipa e motivá-las sem ser à força de ameaças veladas e de outras estratégias do género, é uma coisa só...para líderes. Por isso há bons e maus líderes.
Joana Telheiras